株式会社ジェイアール西日本金沢メンテック│石川県│金沢市│鉄道車両の清掃、整備、検査、修繕、入換│鉄道会社の駅舎清掃・駅フロント業務受託業│ビルメンテナンス業

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株式会社ジェイアール
西日本金沢メンテック
〒920-0022
石川県金沢市
北安江3丁目4番1号
TEL 076-221-6520
FAX 076-222-1125
───────────────
・鉄道車両の清掃、整備、入換等に
 関する業務
・鉄道会社の駅舎清掃
 駅フロント業務、受託業
・ビルメンテナンス業 
・清涼飲料水、清掃用品
等の
 販売業
・駐車場経営及び駐車場管理
 受託業
・地方公共団体の駅及び案内
 業務受託
・鉄道会社の運輸業務計画、
 調査及び教育に関する業務
 受託
───────────────
 
 
 
059667
 

会社の主な取組み

 

安全・安心・信頼の確保に向けた取組み

安全・安心・信頼の確保に向けた取組み
 
●お客様の安全を確保するために
お客様がホームから転落された時、迅速に列車を止めることができるように
駅舎清掃、駅フロント従業員に非常ボタンの取り扱いや列車の緊急停止手配訓練を行っております。
   
●自らの安全を守るために
線路横断時の「指差・確認・喚呼」を確実に実行し、気がかり事象を基に「安全推進ミーティング」を実施して対策を従業員で決めて実行しております。
また、危険度の高い気がかり事象に対しては、「リスクアセスメント」を実施してリスクの低減策を樹立しております。
 

清掃品質・CS(お客様満足)の向上に向けた取組み

清掃品質・CS(お客様満足)の向上に向けた取組み
 
●清掃品質向上
清掃品質向上の為に清掃の出来栄えに対してインスペクション(品質評価)を行い、指摘事項を報告し、改善を行います。
 
●CS(お客様満足)の向上
お客様満足を向上させるために、CS推進委員による会議を開催しております。定期的に「CS通信」を発行し、部外講師による講演やJRのCS担当者を招いてCSマインド向上を図っております。
 

豊かで安全な社会の構築に向けた取組み

豊かで安全な社会の構築に向けた取組み
 
●地域との共生
ボランティア等に参加して、子供たちに緑豊かな社会を提供する為に森林整理や植樹等の活動に参加しております。
【私達一人ひとりがJR西日本グループの一員として、地球環境の保全と汚染の防止に努め、豊かで安全な社会の構築に貢献します。】(弊社環境方針)
 

女性活躍に関する行動計画の策定

女性活躍に関する行動計画の策定
 
● 女性が働きやすい雇用環境の整備を行うため、当社の行動計画を策定しました。
   ◇ 行動計画期間
   ・ 平成28年 4月 1日 ~ 平成31年 3月31日
   ◇ 行動計画目標と取組み内容
   ・ 目  標  全従業員の女性の占める割合を30%以上とする。
         ・ 取組内容    今後とも継続して、情報誌、インターネット等を活用して応募を募っていく。
  ◇ 平成28年度採用状況等 (平成28年4月1日~平成29年3月31日)
   ・ 女性管理職 1名登用
   ・ 121名採用、うち女性46名採用
 

次世代育成支援行動計画の策定

次世代育成支援行動計画の策定
 
● 従業員が仕事と家庭生活を両立させることができ、能力を十分発揮できるような雇用環境の整備を行うため、当社の
次世代育成支援行動計画を策定しました。
  ・行動計画期間
   平成28年 4月 1日 ~ 平成31年 3月31日
  ・行動計画目標と取組み内容
   (1) 従業員(男性・女性)から「育児休業申込書」が提出された場合は、全て受理する。
                                                                                                                   満1歳
               妊娠          出産                     満1歳                                                  6ケ月
               産前6週間   ┃     産後8週間     ┃          育児休業        ┃  育児休業延長    ┃職場復帰
             ←────→ ┃←──────→┃←────────→┃←──────→┃
          ○出産育児一時金                   ○育児休業給付金                                     ○職場復帰給付金
          ○出産手当金                               ○健康保険料免除
                                                           ○厚生年金保険料免除
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             ◇育児休業の延長条件
                 育児休業中の従業員または配偶者が育児休業中の従業員は、次の事情がある場合に限り子の1歳の
                 誕生日から1歳6ケ月に達するまでの間で必要な日数について、育児休業期間を延長することができる。
                 ・保育所に入所を希望しているが入所できない場合
                 ・従業員の配偶者であって、育児休業の対象となる子の親であり、1歳以降育児に当たる予定であった:
                    ものが、死亡、負傷、疾病等の事情により養育することが困難になった場合 
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                ◇育児休業以外の措置
                 ・小学校就学の始期に達するまでの子を養育する従業員が、その子を養育するために請求した場合に
                    おいては、事業の正常な運営を妨げる場合を除き、1ケ月間に24時間、年間150時間を超える時間外
                    労働を命じてはならない。
                 ・深夜業の制限
                 ・看護休暇(4月1日~3月31日までの1年間5日)
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             ◇3歳未満の子供を養育する従業員からの申し出があった場合の措置
                 ・所定労働時間の短縮
                 ・時間外労働または休日労働の免除
<<株式会社ジェイアール西日本金沢メンテック>> 〒920-0022 石川県金沢市北安江3丁目4番1号 TEL:076-221-6520 FAX:076-222-1125